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Our work, their stories
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利用上門預(yù)約家政小程序，如何讓小區(qū)超市為你引流，獲得源源不斷
《龍兵上門預(yù)約家政小程序》-龍兵科技自主研發(fā)！
家政公司的客戶都在小區(qū)里，那么如何讓小區(qū)門口的超市幫助我們引流，就是能不能打入小區(qū)的核心。
如果能把全城小區(qū)門口的超市搞定，讓超市老板幫助我們推廣，是不是可以獲得源源不斷的家政訂單？
我想，大部分的朋友都想到這個引流方案，但是去執(zhí)行后，感覺效果不好，你知道是為什么嗎？
據(jù)我了解，有以下三個問題導致引流效果不好！
一、客戶歸屬不清楚。
不清楚客戶是小區(qū)那個店介紹的，就沒有辦法給介紹人傭金，那么介紹人就沒有動力幫助你推廣保潔業(yè)務(wù)。
二、轉(zhuǎn)介紹太復雜
小區(qū)門口超市老板學歷低，也不了解保潔專業(yè)知識，沒有辦法很好幫助推廣，更加沒有時間幫助你推廣。
三、傭金太少。
對很多超市老板來說，介紹一單保潔業(yè)務(wù)，傭金比較少，很多老板就不愿意介紹了。
要解決以上3個問題，我們可以利用《龍兵上門預(yù)約家政小程序》，
一、解決客戶歸屬不清楚的問題，給超市老板創(chuàng)建一張小程序電子名片，生成一個二維碼，然后把二維碼印刷在海報上面，如果有業(yè)主到超市買東西后，掃碼預(yù)約保潔業(yè)務(wù)，那么小程序就知道，是哪個超市老板推薦的業(yè)務(wù)，可以給超市老板及時發(fā)放傭金。
二、解決轉(zhuǎn)介紹復雜的問題，通過超市門口的海報和掃碼訪問小程序，有詳細家政服務(wù)介紹，圖文介紹、短視頻介紹，業(yè)主一看就清楚，如果不清楚，可以直接在小程序上面溝通家政公司客服人員，不需要超市老板親自去介紹。
三、解決傭金太少的問題，業(yè)主掃碼不光可以預(yù)約家政服務(wù)，還可以購買周邊商品和耗材，這樣業(yè)主消費多，那么給超市老板提成就多，超市老板自然愿意幫你推廣，而不是幫你的對手推廣，因為你給的傭金高。
龍兵科技，專注門店引流系統(tǒng)研發(fā)，助力門店業(yè)績增長！
家政公司的客戶都在小區(qū)里，那么如何讓小區(qū)門口的超市幫助我們引流，就是能不能打入小區(qū)的核心。
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不清楚客戶是小區(qū)那個店介紹的，就沒有辦法給介紹人傭金，那么介紹人就沒有動力幫助你推廣保潔業(yè)務(wù)。
二、轉(zhuǎn)介紹太復雜
小區(qū)門口超市老板學歷低，也不了解保潔專業(yè)知識，沒有辦法很好幫助推廣，更加沒有時間幫助你推廣。
三、傭金太少。
對很多超市老板來說，介紹一單保潔業(yè)務(wù)，傭金比較少，很多老板就不愿意介紹了。
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一、解決客戶歸屬不清楚的問題，給超市老板創(chuàng)建一張小程序電子名片，生成一個二維碼，然后把二維碼印刷在海報上面，如果有業(yè)主到超市買東西后，掃碼預(yù)約保潔業(yè)務(wù)，那么小程序就知道，是哪個超市老板推薦的業(yè)務(wù)，可以給超市老板及時發(fā)放傭金。
二、解決轉(zhuǎn)介紹復雜的問題，通過超市門口的海報和掃碼訪問小程序，有詳細家政服務(wù)介紹，圖文介紹、短視頻介紹，業(yè)主一看就清楚，如果不清楚，可以直接在小程序上面溝通家政公司客服人員，不需要超市老板親自去介紹。
三、解決傭金太少的問題，業(yè)主掃碼不光可以預(yù)約家政服務(wù)，還可以購買周邊商品和耗材，這樣業(yè)主消費多，那么給超市老板提成就多，超市老板自然愿意幫你推廣，而不是幫你的對手推廣，因為你給的傭金高。
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